うちのいいところは、“社員同士の垣根が低いところ”ですね。
誰にでも、なんでも気軽に話せる空気があります。アットホームな会社ですし、オフィスも「振り向けばみんないる！」という気さくな空間です。

私が実感しているのは“自由な会社”だということ。いちばん自由だと感じるのは、誰にでも自分の意見をきちんと聞いてもらえる点です。若手の私の話にも耳を傾けてもらえるので、ベテランの営業の方にも自分の意見をしっかり伝えることができます。意見を言える、意見が尊重されるという意味でとても自由だと思います。歴史は長い会社ですが、風通しはとてもいいと感じています（笑）

転職組の私が魅力に感じるのは、なんと言っても“働きやすさ”ですね。じつは前職ではある意味余計な仕事が増えがちで、自分で時間を管理する事ができませんでした。こちらへの転職は、ワークライフバランスの改善を目的に決めたのですが、結果今では、お客様のための業務に集中して時間を充てることができるようになり、ほぼ毎日定時の勤務を実現できていて、家族と過ごす時間はぐっと増えました。

新卒入社なのでここしか知りません（笑）。他社でお勤めの時となにが違いますか？

私が感じた最も大きな変化は無駄な作業がなくなったこと。前職ではその日の細かなスケジュールや１週間の予定を提出し合う決まりがあって、まずこの作業に結構な時間を取られます。それに、毎日ミーティングが多くて自分の仕事に集中しづらく、作業効率も悪かったんです。

「仕事のための仕事」があまりにも多かったということですね。私たちは社内の報告や情報共有を、自由なコミュニケーションで効率よく行えているという感覚があります。これは先輩たちが築き上げた環境のおかげかと思います。もちろん需要期繁忙期は納期厳守ですから残業もありますし、営業ならば成績という厳しい面も。だからこそ意識せず話しやすい、助け合い協力し合う雰囲気を大切にしています。

働きやすさの理由は、業務に必要な人員がしっかり配置されているからではないでしょうか。そして何事も“スピードが速い”ことが功を奏していると思います。個人個人の裁量範囲が広く、早く決断し、業務を早く回していくことができます。週1回ある情報共有の場や、そこでの社長からの指示も組織が早く動くことに繋がっていると感じます。

それは私も感じます。多くのことは自分で決めていい。一方で上司に判断を仰ぎやすいという雰囲気もあるので、裁量範囲が広いことの心理的な負担はありません。必要なことは垣根なく聞ける。上司の決裁も早くてびっくりします。

他社で同じような仕事をしている友人からは、「そこまでやるの？　そこまでできるの？」と驚かれます。性格にもよると思いますが、私はできることなら自分で判断して解決したい、その方が早いしお客さまにも喜んでもらえると思っているので、今の仕事の進め方はとても性に合っています。それに、困った時にはすぐに周りの人に相談して、アドバイスしてもらいながら業務をスムーズに進められます。

社長と社員の距離がとても近いのが特徴ですが、社長は常々「ちゃんと家族を大事にしてる？」「早く帰ったほうがいいよ」と一人ひとりに声をかけて、自分自身も実践しています。家族第一で仕事をしようという社長の考えがすみずみに浸透していることも大きいと思います。

一緒に働くなら、“責任感の強い人”。
即戦力となるスキルのある人が理想ですが、まだスキルや経験が備わっていなくても、責任感の強い人はいろんなことを早く吸収して大きく成長できるからです。

“好奇心の強い人”。
いろんなことに興味を抱き、面白がって仕事ができる人が向いていると思いますし、新たな空気を注ぎ入れてくれることで、皆で活性化できると思います。

“やる気のある人”。
現在８人いる私の部署の誰もが、営業に負けない知識と熱意でパワフルに仕事をしています。
最年少の私は、そんな先輩たちの向上心旺盛な姿をかっこいい、私も早くそうなりたいと憧れの目で見ています。
とにかくやる気があれば目標に近づけると信じています。

私は転職してきて、本当に多彩な人材がいると驚きました。
70代でバリバリの営業マンもいるし、立場も年齢層も幅広い。
でも、みんなが垣根なく接しているところがすごい。

そうですね。
小さな会社だけど、このダイバーシティ（多様性）は自慢できると思います。

長く働いて個性を発揮する人が多いという印象です。

働きやすく、長く勤められるので高齢化しがちという側面も！？

若い人材にもどんどん入ってきてほしいですね！