価値のある「ワークプレイス」を共に創りませんか
弊社採用情報ページをご覧いただきありがとうございます。
私たちは、2023年に創業70周年を迎えました。時代の変化の中で、その事業も「オフィス家具をつくる会社」から「オフィス＆プロダクトソリューションカンパニー」へと変化してまいりました。そして、コロナ禍を経て我々は「音のソリューション」という分野に挑戦し、着実な成果を得てきています。これらの基礎にあるのは、創業時から続く「“もの創り”で培ったまごころを込める」という姿勢です。それは単に良いものを作ることではありません。お客さまへ真剣に向き合い、お客さまに必要な提案を重ねる。それこそがもの創りで学んだ姿勢なのです。
“人×人”でしか生まれない価値
お客さまには、私たちが関わることで、より“発展”して欲しいと願っています。そのために、ご依頼後、さまざまなヒアリング・コミュニケーションを積み重ねたうえで、お客さまに必要な提案をします。「共に創り上げる」という考え方です。
仕事場のありかたは日々変化しています。フリーアドレス、テレワーク、シェアオフィス、アクティビティ・ベースド・ワーキングなどさまざまなキーワードも登場し、上意下達の組織・マネジメントのありかたも変化の時期を迎えていますが、重要なのは“協力”を育むこと。トレンドを取り入れながらも、職場のコミュニケーションが活発になるよう、人間中心の価値をお客さまと共に創り上げることが私たちのスタイルです。
共に分かちあえる方とともに
私たちは、売上だけに留まらない価値のある提案をして、お客さまそして社員が共に感動を分かち合えることを重要と考えます。
創業者の残した言葉、“根性””協力””気品”には、確固な信念でやり抜く姿勢、お客さまと共に発展していく姿勢、社員一人ひとりが気品ある人格を身につける、という哲学が込められています。シンプルですが、「人間中心」の想いが溢れるこれらの言葉に共鳴してくれる方と、新しい文化を築きたいと考えています。
あなたはどんな風に働いてみたいですか。
「働きかた」の一歩先を目指し続ける私たちと共に歩んでいただける方をお待ちしています。
東京鋼鐵工業株式会社
＜人から知る＞
◆社員トーク：「働くを作る会社」で働くホントのところ
◆現役社員インタビュー
・40代男性（営業部）＋とある一日
・30代男性（企画部）＋とある一日
・20代女性（業務部）＋とある一日
＜事業から知る＞
事業概要 https://dragon-net.co.jp/service/
納品事例 https://dragon-net.co.jp/service/delivery-example/
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